Mielihyvin duunissa 2.0 -hankkeen koulutukset ja työpajat ovat maksuttomia ja suunnattu erityisesti työnantajille, esihenkilöille, tiiminvetäjille ja HR-asiantuntijoille, jotka työskentelevät nuorten kanssa.
Tavoitteena on auttaa työpaikkoja ja koulutussektoria kehittämään osaamistaan nuorten mielen hyvinvoinnin tukemisessa sekä rakenteellisella että yksilötasolla.
Hanketta koordinoi Silta-Valmennusyhdistys ry ja osatoteuttajat ovat Kuntoutussäätiö, Mielenterveyden keskusliitto, Valo-Valmennusyhdistys ry, Keski-Suomen hyvinvointialue, Pohjois-Savon hyvinvointialue, Pohjois-Karjalan hyvinvointialue ja HUS:n Terapiat etulinjaan.
Sosiaali- ja terveysministeriö rahoittaa tätä hanketta Euroopan unionin elpymis- ja palautumistukivälineestä (RRF) osana Suomen Kestävän kasvun ohjelmaa. Kestävän kasvun ohjelman rahoitus tulee EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (Next Generation EU).
Tutustu Mielihyvin duunissa 2.0 tapahtumakalenteriin ja ilmoittaudu mukaan. Huomaathan, että osa koulutuksista ja webinaareista järjestetään useamman kerran, joten valitse sinulle parhaiten sopiva ajankohta.
Elokuu
Mielenterveystalo.fi:n uudet sisällöt opettajille ja työpaikkaohjaajille -esittelyt
Mitä: Mielenterveystalo.fi-verkkopalveluun tulee kevään aikana toisen asteen oppilaitosten opettajille ja työpaikkaohjaajille suunnattua tietoa ja käytännön keinoja seuraaviin opiskelijoita koskeviin pulmiin, esimerkiksi:
- sosiaalisten tilanteiden jännittäminen
- haasteet opiskelumotivaatiossa
- ammatti-identiteetin rakentuminen
- poissaolot ja kouluakäymättömyys
- uupuneen opiskelijan tukeminen.
Ilmoita oppilaitoksesi mukaan 30 min mittaiseen perehdytykseen, jossa autamme ammatillisten oppilaitosten henkilöstöä tutustumaan Mielenterveystalo.fi-verkkopalvelun sisältöihin.
Koulutus sopii mainiosti lukuvuoden alkuun osaksi koko henkilökunnan yhteistä koulutuspäivää. Lyhyemmän perehdytyskoulutuksen lisäksi voit varata pidemmän ja kattavamman koulutuksen, jossa ehdimme syventymään eri teemoihin paremmin.
Missä: Teams
Kenelle: Toisen asteen oppilaitosten opetushenkilöstölle
Yhteydenotto: Ehdota muuta aikaa tai jätä yhteydenottopyyntö tästä linkistä.
Milloin: Ilmoittaudu parhaiten sopivaan ajankohtaan klikkaamalla linkkiä.
Syyskuu
Mielenterveystalo.fi:n uudet sisällöt opettajille ja työpaikkaohjaajille -esittelyt
Mitä: Mielenterveystalo.fi-verkkopalveluun tulee kevään aikana toisen asteen oppilaitosten opettajille ja työpaikkaohjaajille suunnattua tietoa ja käytännön keinoja seuraaviin opiskelijoita koskeviin pulmiin, esimerkiksi:
- sosiaalisten tilanteiden jännittäminen
- haasteet opiskelumotivaatiossa
- ammatti-identiteetin rakentuminen
- poissaolot ja kouluakäymättömyys
- uupuneen opiskelijan tukeminen.
Ilmoita oppilaitoksesi mukaan 30 min mittaiseen perehdytykseen, jossa autamme ammatillisten oppilaitosten henkilöstöä tutustumaan Mielenterveystalo.fi-verkkopalvelun sisältöihin.
Koulutus sopii mainiosti lukuvuoden alkuun osaksi koko henkilökunnan yhteistä koulutuspäivää. Lyhyemmän perehdytyskoulutuksen lisäksi voit varata pidemmän ja kattavamman koulutuksen, jossa ehdimme syventymään eri teemoihin paremmin.
Missä: Teams
Kenelle: Toisen asteen oppilaitosten opetushenkilöstölle
Yhteydenotto: Ehdota muuta aikaa tai jätä yhteydenottopyyntö tästä linkistä.
Milloin: Ilmoittaudu parhaiten sopivaan ajankohtaan klikkaamalla linkkiä.
2.9. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: ti 2.9 ja pe 5.9. klo 12–16
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
3.9. Webinaari: Toivo ja resilienssi työssä
Mitä: Toivo ja resilienssi liittyvät läheisesti toisiinsa. Molemmat liittyvät kykyyn selviytyä vaikeuksista ja palautua niistä. Toivo antaa voimaa kestää hankaluuksia elämässä ja resilienssi puolestaan vahvistaa toivon tunnetta. Webinaarissa keskitytään toivoon ja resilienssiin sekä siihen, miten niitä voi hyödyntää omassa työssä nuorten parissa.
Missä: Verkossa, Teams
Milloin: ke 3.9. klo 9–10.30
Kenelle: Kaikille, ja etenkin nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille, jotka haluavat vahvistaa resilienssiään vaikeuksien keskellä.
8.9. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: ma 8.9. ja to 11.9. klo 12–16
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
9.9. Webinaari: Mitä nuoret arvostavat työelämässä?
Mitä: Sukellamme nuorten aikuisten työelämäodotuksiin, psykologisen turvallisuuden merkitykseen ja siihen, mikä sukupolvea motivoi ja tuo työhön merkityksellisyyttä. Mukana kehittäjänuorten ja kokemusasiantuntijoiden näkemyksiä – suoraa puhetta työelämästä. Tämä webinaari tarjoaa arvokasta tietoa työnantajille, jotka haluavat ymmärtää paremmin tulevaisuuden työelämän toiveita ja tarpeita.
Missä: Verkossa
Milloin: ti 9.9 klo 10–11.30
Kenelle: Nuoria työllistävät työnantajat sosiaali- ja terveysalalla sekä yrityksissä, yhteiskunnallisissa yrityksissä sekä kaikki nuorten työllistymistä tukevat toimijat.
16.9. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: ti 16.9 ja pe 19.9. klo 12–16
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
18.9. Webinaari: Mitä mielessä?
Mitä: Mielenterveyden keskusliiton tuottamaan Mitä mielessä? -oppaaseen pohjautuvassa koulutuksessa käsitellään kuutta yleistä nuorten mieltä kuormittavaa teemaa – yksinäisyyttä, ahdistusta, sosiaalisten tilanteiden pelkoa, suorittamista, oppimisen haasteita ja taloushuolia. Koulutuksessa annetaan vinkkejä erilaisiin vuorovaikutustilanteisiin nuoren kanssa ja pyritään madaltamaan kynnystä ottaa asioita puheeksi.
Missä: Verkossa, Teams
Milloin: to 18.9. klo 9–10
Kenelle: suunnattu erityisesti nuorten kanssa toimiville aikuisille, kuten esihenkilöille, opettajille, valmentajille, vanhemmille
23.9. Webinaari: Nuoren työhyvinvoinnin johtaminen
Mitä: Tilaisuudessa käsitellään vuorovaikutuksen ja ammattitaitoa kehittävän palautteen merkitystä hyvinvoivan työyhteisön rakentamisessa. Lisäksi tarkastellaan, miten esihenkilö ja tiimi tekevät yhteistyötä työhyvinvoinnin edistämiseksi. Miten ja mistä asioista esihenkilö ottaa puheeksi, kun työntekijän toiminnassa havaitaan puutteita? Mukana myös kehittäjänuorten näkökulmia ja kokemusasiantuntijuutta – aitoja oivalluksia nuorten työelämästä.
Missä: Verkossa
Milloin: ti 23.9 klo 10–11.30
Kenelle: Nuoria työllistävät työnantajat sosiaali- ja terveysalalla sekä yrityksissä, yhteiskunnallisissa yrityksissä sekä kaikki nuorten työllistymistä tukevat toimijat.
24.9. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: ke 24.9. ja to 25.9. klo 12–16
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
30.9. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: ti 30.9 ja pe 3.10. klo 12–16
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
Lokakuu
Mielenterveystalo.fi:n uudet sisällöt opettajille ja työpaikkaohjaajille -esittelyt
Mitä: Mielenterveystalo.fi-verkkopalveluun tulee kevään aikana toisen asteen oppilaitosten opettajille ja työpaikkaohjaajille suunnattua tietoa ja käytännön keinoja seuraaviin opiskelijoita koskeviin pulmiin, esimerkiksi:
- sosiaalisten tilanteiden jännittäminen
- haasteet opiskelumotivaatiossa
- ammatti-identiteetin rakentuminen
- poissaolot ja kouluakäymättömyys
- uupuneen opiskelijan tukeminen.
Ilmoita oppilaitoksesi mukaan 30 min mittaiseen perehdytykseen, jossa autamme ammatillisten oppilaitosten henkilöstöä tutustumaan Mielenterveystalo.fi-verkkopalvelun sisältöihin.
Koulutus sopii mainiosti lukuvuoden alkuun osaksi koko henkilökunnan yhteistä koulutuspäivää. Lyhyemmän perehdytyskoulutuksen lisäksi voit varata pidemmän ja kattavamman koulutuksen, jossa ehdimme syventymään eri teemoihin paremmin.
Missä: Teams
Kenelle: Toisen asteen oppilaitosten opetushenkilöstölle
Yhteydenotto: Ehdota muuta aikaa tai jätä yhteydenottopyyntö tästä linkistä.
Milloin: Ilmoittaudu parhaiten sopivaan ajankohtaan klikkaamalla linkkiä.
1.10. Webinaari: Toivo ja resilienssi työssä
Mitä: Toivo ja resilienssi liittyvät läheisesti toisiinsa. Molemmat liittyvät kykyyn selviytyä vaikeuksista ja palautua niistä. Toivo antaa voimaa kestää hankaluuksia elämässä ja resilienssi puolestaan vahvistaa toivon tunnetta. Webinaarissa keskitytään toivoon ja resilienssiin sekä siihen, miten niitä voi hyödyntää omassa työssä nuorten parissa.
Missä: Verkossa, Teams
Milloin: ke 1.10. klo 14–15.30
Kenelle: Kaikille, ja etenkin nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille, jotka haluavat vahvistaa resilienssiään vaikeuksien keskellä.
7.10. Webinaari: Nuorten työllistymisen tukipalvelut ja työnantajan rooli
Mitä: Webinaarissa käsitellään työllistymistä tukevia palveluita ja työnantajalle saatavilla olevia tukia. Lisäksi keskustellaan onnistuneen työsuhteen alun ja perehdytyksen merkitystä sekä jaetaan hyviä käytäntöjä työn mukauttamiseen. Webinaarissa kuullaan myös tapausesimerkki näiden pohjalta onnistuneesta työllistämisen prosessista. Kehittäjänuorten näkökulmat ja kokemusasiantuntijuus tuovat keskusteluun ainutlaatuista syvyyttä ja käytännönläheisyyttä.
Missä: Verkossa
Milloin: ti 7.10 klo 10–11.30
Kenelle: Nuoria työllistävät työnantajat sosiaali- ja terveysalalla sekä yrityksissä, yhteiskunnallisissa yrityksissä sekä kaikki nuorten työllistymistä tukevat toimijat.
8.10. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: ke 8.10. ja pe 10.10. klo 12–16
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
28.10. Työpaja: Nuorten ja työnantajien yhteiskehittäminen
Mitä: Työpajassa nuoret ja yhteistyötyönantajat kohtaavat käytännönläheisessä yhteiskehittämisessä, jossa etsitään ratkaisuja hyvän ja kestävän työelämäpolun rakentamiseen. Mukana myös kehittäjänuoria ja kokemusasiantuntijoita, joiden näkemykset rikastavat yhteistä ymmärrystä nuorten työelämän tarpeista ja mahdollisuuksista. Työpajan sisältö suunnitellaan sen perusteella, mitkä nousevat tärkeiksi kehittämisen teemoiksi kolmen edeltävän webinaarin pohjalta.
Missä: Verkossa
Milloin: ti 28.10 klo 10–11.30
Kenelle: Nuoria työllistävät työnantajat sosiaali- ja terveysalalla sekä yrityksissä, yhteiskunnallisissa yrityksissä sekä kaikki nuorten työllistymistä tukevat toimijat.
30.10. Webinaari: Mitä mielessä?
Mitä: Mielenterveyden keskusliiton tuottamaan Mitä mielessä? -oppaaseen pohjautuvassa koulutuksessa käsitellään kuutta yleistä nuorten mieltä kuormittavaa teemaa – yksinäisyyttä, ahdistusta, sosiaalisten tilanteiden pelkoa, suorittamista, oppimisen haasteita ja taloushuolia. Koulutuksessa annetaan vinkkejä erilaisiin vuorovaikutustilanteisiin nuoren kanssa ja pyritään madaltamaan kynnystä ottaa asioita puheeksi.
Missä: Verkossa, Teams
Milloin: to 30.10. klo 14–15
Kenelle: suunnattu erityisesti nuorten kanssa toimiville aikuisille, kuten esihenkilöille, opettajille, valmentajille, vanhemmille
Marraskuu
4.11. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: ti 4.11. ja to 6.11 klo 12–16
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
10.11. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: ma 10.11. ja ke 12.11. klo 12–16
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
13.11. Webinaari: Toivo ja resilienssi työssä
Mitä: Toivo ja resilienssi liittyvät läheisesti toisiinsa. Molemmat liittyvät kykyyn selviytyä vaikeuksista ja palautua niistä. Toivo antaa voimaa kestää hankaluuksia elämässä ja resilienssi puolestaan vahvistaa toivon tunnetta. Webinaarissa keskitytään toivoon ja resilienssiin sekä siihen, miten niitä voi hyödyntää omassa työssä nuorten parissa.
Missä: Verkossa, Teams
Milloin: to 13.11. klo 9–10.30
Kenelle: Kaikille, ja etenkin nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille, jotka haluavat vahvistaa resilienssiään vaikeuksien keskellä.
20.11. Webinaari: Keskustelua ja puheenvuoroja nuorten mielen hyvinvoinnista työelämässä
Mitä: Miten työelämää tulisi kehittää, jotta se tukisi paremmin nuorten mielen hyvinvointia? Mitä mieltä ovat asiantuntijat? Entä mitä tähän sanovat nuoret itse?
Tervetuloa kuuntelemaan monipuolisia keskusteluja ja rakentavia puheenvuoroja, joiden keskiössä on entistä kestävämpi työelämä nuorille.
Ääneen pääsevät muun muassa psykoterapeutti ja tietokirjailija Emilia Kujala ja Mielihyvin duunissa 2.0 -hankkeessa mukana olevat kehittäjänuoret.
Missä: Verkossa, Teams
Milloin: to 20.11. klo 9–11
Kenelle: Kaikille, sekä työntekijöille että esihenkilöille ja työnantajille
21.11. Webinaari: Toipumisrauha ja työelämä
Mitä: Sairauspoissaolot mielenterveyssyistä ovat usein pitkiä, ja paineet palata töihin voivat olla suuret. Miten suomalaista työelämää pitäisi kehittää, jotta se huomioisi toipumisrauhan entistä paremmin? Millainen rooli työkulttuurilla on toipumisrauhan mahdollistamisessa?
Mielenterveyden keskusliiton organisoiman valtakunnallisen mielenterveysviikon teemana on tänä vuonna toipumisrauha. Teema muistuttaa siitä, että mielenterveysongelmista toipumiselle ei ole deadlinea. On turhaa katsoa kalenterista, milloin olisi optimaalinen aika palata töihin tai opintoihin. Todellisuudessa toipuminen tapahtuu ajan kanssa, kulkemalla läpi vaikeidenkin kokemusten, menneiden ja tulevien. Sitä ei voi suorittaa.
Missä: Verkossa, Teams
Milloin: pe 21.11. klo 10–11.30
Kenelle: Kaikille, sekä työntekijöille että esihenkilöille ja työnantajille
27.11. Webinaari: Näkökulmia ja kokemuksia nuorten työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseksi hyvinvointialueilla
Mitä: Tuoreiden julkaisujen mukaan hyvinvointialueilla työskentelevät nuoret työntekijät kokevat henkisen työkykynsä muita heikommaksi.
Mielihyvin duunissa 2.0 -hankkeessa on pilotoitu nuorten mielen hyvinvointia tukevia käytänteitä ja toimintamalleja osaksi hyvinvointialueiden rakenteita ja työyhteisöjen toimintoja.
Webinaarissa kuulet hankkeen toimenpiteistä Keski-Suomen ja Pohjois-Savon hyvinvointialueilla. Luvassa on muun muassa nuorten näkökulmia sote-alalta, hyvinvointialueen esihenkilöiden ja hr-ammattilaisten kokemuksia mielen hyvinvoinnin tukemisesta sekä teemaan liittyvä asiantuntijapuheenvuoro Työterveyslaitokselta.
Missä: Verkossa, Teams
Milloin: to 27.11. klo 9–11
Kenelle: Hyvinvointialueilla työskenteleville
Joulukuu
2.12. Webinaari: Menetelmiä, kokemuksia ja käytäntöjä – lisää mielen hyvinvointia oppilaitoksiin
Mitä: Tervetuloa kuulemaan uusista menetelmistä ja työkaluista opiskelijan mielen hyvinvoinnin tukemiseksi!
Tässä maksuttomassa webinaarissa pääset tutustumaan opettajien ja muiden oppilaitostoimijoiden kokemuksiin Mielihyvin duunissa 2.0 -hankkeen menetelmistä ja työkaluista.
Kuulet muun muassa Riveria-ammattioppilaitoksen ja Savon ammattiopiston kokemuksia hankkeen menetelmien pilotoinneista, saat lisätietoa Mielenterveyden keskusliiton voimavaravalmennuksista ja tutustut Mielen hyvinvoinnin pedagoginen osaaja -osaamismerkistöön.
Missä: Verkossa, Teams
Milloin: ti 2.12. klo 14–16
Kenelle: Opettajille ja muille oppilaitostoimijoille
Menneet tapahtumat:
Maaliskuu
5.3. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: ke 5.3.klo 9–13 ja pe 7.3 klo 9–13
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
11.3. Webinaari: Millainen on moninaisuutta huomioiva työpaikka?
Mitä: Tiivis, mutta informatiivinen ja ajatuksia herättävä alustus moninaisuudesta, jossa käsitellään muun muassa sitä, miten normit ja normikriittisyys näkyvät työarjessa ja miten moninaisuuden johtaminen vaikuttaa pitovoimatekijänä. Webinaari on osa koulutussarjaa, jossa pureudutaan käytännön kysymyksiin ja työskentelytapoihin, joilla tuetaan psykologisesti turvallista ja moninaisuutta ymmärtävää työyhteisöä.
Missä: Verkossa, Teams
Milloin: ti 11.3. klo 8.30–9.30
Kenelle: nuoria työllistävät työpaikat, työnantajat, tiiminvetäjät, esihenkilöt, HR-asiantuntijat ja muut aiheesta kiinnostuneet
12.3. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: ke 12.3.klo 9–13 ja ke 19.3 klo 9–13
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
18.3. Webinaari: Millainen on moninaisuutta huomioiva työpaikka?
Mitä: Tiivis, mutta informatiivinen ja ajatuksia herättävä alustus moninaisuudesta, jossa käsitellään muun muassa sitä, miten normit ja normikriittisyys näkyvät työarjessa ja miten moninaisuuden johtaminen vaikuttaa pitovoimatekijänä. Webinaari on osa koulutussarjaa, jossa pureudutaan käytännön kysymyksiin ja työskentelytapoihin, joilla tuetaan psykologisesti turvallista ja moninaisuutta ymmärtävää työyhteisöä.
Missä: Verkossa, Teams
Milloin: ti 18.3. klo 8.30–9.30
Kenelle: nuoria työllistävät työpaikat, työnantajat, tiiminvetäjät, esihenkilöt, HR-asiantuntijat ja muut aiheesta kiinnostuneet
20.3. Työpaja: Moninaisuutta huomioivan työpaikan työkalut
Mitä: Pureudutaan yhdessä erilaisiin työpaikan psykologista turvallisuutta ja moninaisuutta tukeviin työtapoihin. Työpaja sisältää ryhmätyöskentelyä ja erilaisten case-esimerkkien yhdessä käsittelyä. Työpajasta saat käytännön näkökulmia ja työkaluja vietäväksi omalle työpaikallesi.
Missä: verkossa, Teams
Milloin: ti 20.3. klo 9.30–12
21.3. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: pe 21.3. klo 9–13 ja ke 26.3. klo 9–13
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
25.3. Webinaari: Kielellinen ja kulttuurinen moninaisuus työyhteisössä
Mitä: Tiivis, mutta informatiivinen ja ajatuksia herättävä alustus kielellisestä ja kulttuurisesta moninaisuudesta, jossa käsitellään muun muassa sitä, miten rakentava vuorovaikutus tukee työyhteisön toimintaa. Webinaari on osa koulutussarjaa, jossa pureudutaan käytännön kysymyksiin ja työskentelytapoihin, joilla tuetaan psykologisesti turvallista ja moninaisuutta ymmärtävää työyhteisöä.
Missä: verkossa, Teams
Milloin: ti 25.3. klo 8.30–9.30
Kenelle: nuoria työllistävät työpaikat, työnantajat, tiiminvetäjät, esihenkilöt, HR-asiantuntijat ja muut aiheesta kiinnostuneet
27.3. Työpaja: Kielellistä, kulttuurista moninaisuutta tukevan työpaikan työkalut
Mitä: Pureudutaan yhdessä erilaisiin työpaikan psykologista turvallisuutta ja moninaisuutta tukeviin työtapoihin. Työpaja sisältää ryhmätyöskentelyä ja erilaisten case-esimerkkien yhdessä käsittelyä. Työpajasta saat käytännön näkökulmia ja työkaluja vietäväksi omalle työpaikallesi.
Missä: verkossa, Teams
Milloin: to 27.3. klo 9.30–12
Huhtikuu
2.4. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: ke 2.4. klo 9–13 ja pe 4.4. klo 9–13
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
8.4. Webinaari: Mitä mielessä?
Mitä: Mielenterveyden keskusliiton tuottamaan Mitä mielessä? -oppaaseen pohjautuvassa koulutuksessa käsitellään kuutta yleistä nuorten mieltä kuormittavaa teemaa – yksinäisyyttä, ahdistusta, sosiaalisten tilanteiden pelkoa, suorittamista, oppimisen haasteita ja taloushuolia. Koulutuksessa annetaan vinkkejä erilaisiin vuorovaikutustilanteisiin nuoren kanssa ja pyritään madaltamaan kynnystä ottaa asioita puheeksi.
Missä: Verkossa, Teams
Milloin: ti 8.4. klo 14.30–15.30
Kenelle: suunnattu erityisesti nuorten kanssa toimiville aikuisille, kuten esihenkilöille, opettajille, valmentajille, vanhemmille
9.4. Toivon jäljillä -koulutus
Mitä: Koulutuksessa herätellään työelämän toivoa ja vaihdetaan ajatuksia ja kokemuksia toivosta. Toivon merkitys työssä on tärkeää paitsi sinulle itsellesi, myös ihmisille, joita kohtaat työssäsi. Mikä kaikki lisää toivoa? Entä mikä voi nakertaa sitä? Pohditaan myös ammattilaisten välistä vertaisuutta. Voisivatko ammattilaisetkin jakaa kokemuksiaan ja saada toisiltaan vertaistukea toivon ylläpitämiseksi?
Missä: Verkossa, Teams
Milloin: ke 9.4. klo 9–10.30
Kenelle: nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille, jotka kaipaavat toivonkipinää ja vertaistukea työhönsä
9.4. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: ke 9.4. klo 9–13 ja ti 15.4. klo 9–13
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
16.4. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: ke 16.4. klo 9–13 ja pe 25.4. klo 9–13
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
28.4. Webinaari: Sukupuolien ja seksuaalisuuden moninaisuus työyhteisössä
Mitä: Tiivis, mutta informatiivinen ja ajatuksia herättävä alustus sukupuolien ja seksuaalisuuden moninaisuudesta, jossa käsitellään muun muassa sitä, miksi jokaisen työpaikan pitää ymmärtää moninaisuutta ja miten turvallinen tila lisää asiakastyytyväisyyttä ja työyhteisön hyvinvointia. Webinaari on osa koulutussarjaa, jossa pureudutaan käytännön kysymyksiin ja työskentelytapoihin, joilla tuetaan psykologisesti turvallista ja moninaisuutta ymmärtävää työyhteisöä.
Missä: verkossa, Teams
Milloin: ma 28.4. klo 14.30–15.30
Kenelle: nuoria työllistävät työpaikat, työnantajat, tiiminvetäjät, esihenkilöt, HR-asiantuntijat ja muut aiheesta kiinnostuneet
29.4. Työpaja: Sukupuolien ja seksuaalisuuden moninaisuutta huomioivan työpaikan työkalut
Mitä: Pureudutaan yhdessä erilaisiin työpaikan psykologista turvallisuutta ja moninaisuutta tukeviin työtapoihin. Työpaja sisältää ryhmätyöskentelyä ja erilaisten case-esimerkkien yhdessä käsittelyä. Työpajasta saat käytännön näkökulmia ja työkaluja vietäväksi omalle työpaikallesi.
Missä: verkossa, Teams
Milloin: ti 29.4. klo 13–15.30
Toukokuu
9.5. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: pe 9.5. klo 9–13 ja ti 13.5. klo 9–13
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
12.5. Webinaari: Neuromoninaisuus ja oppimisvaikeudet työyhteisössä
Mitä: Tiivis, mutta informatiivinen ja ajatuksia herättävä alustus neuromoninaisuudesta ja oppimisvaikeuksista, jossa käsitellään muun muassa sitä, miksi jokaisen työpaikan pitää ymmärtää moninaisuutta ja miten erilaiset vahvuudet saadaan käyttöön. Webinaari on osa koulutussarjaa, jossa pureudutaan käytännön kysymyksiin ja työskentelytapoihin, joilla tuetaan psykologisesti turvallista ja moninaisuutta ymmärtävää työyhteisöä.
Missä: verkossa, Teams
Milloin: ma 12.5. klo 14.30–15.30
Kenelle: nuoria työllistävät työpaikat, työnantajat, tiiminvetäjät, esihenkilöt, HR-asiantuntijat ja muut aiheesta kiinnostuneet
14.5. Toivon jäljillä -koulutus
Mitä: Koulutuksessa herätellään työelämän toivoa ja vaihdetaan ajatuksia ja kokemuksia toivosta. Toivon merkitys työssä on tärkeää paitsi sinulle itsellesi, myös ihmisille, joita kohtaat työssäsi. Mikä kaikki lisää toivoa? Entä mikä voi nakertaa sitä? Pohditaan myös ammattilaisten välistä vertaisuutta. Voisivatko ammattilaisetkin jakaa kokemuksiaan ja saada toisiltaan vertaistukea toivon ylläpitämiseksi?
Missä: Verkossa, Teams
Milloin: ke 14.5. klo 14–15.30
Kenelle: nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille, jotka kaipaavat toivonkipinää ja vertaistukea työhönsä
14.5. Työpaja: Neuromoninaisuutta ja oppimisvaikeuksia huomioivat työkalut
Mitä: Pureudutaan yhdessä erilaisiin työpaikan psykologista turvallisuutta ja moninaisuutta tukeviin työtapoihin. Työpaja sisältää ryhmätyöskentelyä ja erilaisten case-esimerkkien yhdessä käsittelyä. Työpajasta saat käytännön näkökulmia ja työkaluja vietäväksi omalle työpaikallesi.
Missä: verkossa, Teams
Milloin: ke 14.5. klo 13–15.30
Kesäkuu
4.6. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: ke 4.6. klo 9–13 ja ti 10.6. klo 9–13
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille
11.6. Toivon jäljillä -koulutus
Mitä: Koulutuksessa herätellään työelämän toivoa ja vaihdetaan ajatuksia ja kokemuksia toivosta. Toivon merkitys työssä on tärkeää paitsi sinulle itsellesi, myös ihmisille, joita kohtaat työssäsi. Mikä kaikki lisää toivoa? Entä mikä voi nakertaa sitä? Pohditaan myös ammattilaisten välistä vertaisuutta. Voisivatko ammattilaisetkin jakaa kokemuksiaan ja saada toisiltaan vertaistukea toivon ylläpitämiseksi?
Missä: Verkossa, Teams
Milloin: ke 11.6. klo 9–10.30
Kenelle: nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille, jotka kaipaavat toivonkipinää ja vertaistukea työhönsä
11.6. Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmäkoulutus
Mitä: Menetelmäkoulutuksessa opetellaan käyttämään Viisi askelta tasapainoisempaan työelämään™ -menetelmää opetuksessa ja ohjauksessa. Koulutus parantaa esihenkilöiden kykyä toimia tukena työyhteisössä ja hallita psykososiaalisia tilanteita tehokkaasti. Lisäksi esihenkilö/opettaja saa koulutuksessa taitoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin koulutuspäivästä sekä itsenäisestä verkkokurssiin tutustumisesta (2–3 tuntia).
Missä: Verkossa
Milloin: ke 11.6. klo 9–13 ja pe 13.6. klo 9–13
Kenelle: esihenkilöille, opettajille, ohjaajille sekä muille nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille